为进一步加强医院管理，强化内涵建设，持续改进，确保医疗质量，提高服务水平，以创建二级甲等中医医院为契机，全面完成今年的目标任务，9月22日，我院召开签订2013年度临床科室阶段综合目标责任书专题会议，会上周英豪副院长和全院17个临床科室主任签订了2013年度阶段综合目标责任书。院领导、科室主任、职能部门领导等30余人参加了会议。

 　　会议由郑燕勤书记主持，郑书记简要介绍了目标责任书的内容和考核办法。责任书中所述阶段指2013年9月1日至2013年12月31日。本责任书中的阶段目标，是根据医院的中长期发展规划、年度计划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际情况来制定。作为院科两级管理，本责任书指导科主任带领全科人员开展各项工作。综合目标责任书中有医疗工作、科教工作、精神文明和行风建设、科室物资与管理、消防治安管理五大项，其中医疗工作目标紧密结合“上等达标”要求，重点突出医疗质量、工作效率、中医特色服务等相关内容。目标责任书的考核将和科室、个人评先及年度考核相结合与月绩效挂钩。

 　　周英豪副院长在签字仪式上作了重要讲话，他强调：全院各临床科室，要以目标为导向，以“创二甲”为契机，会后要认真学习落实责任书。各职能科室、临床科室按照医院制定的责任分解要求，以强化基础管理、质量管理、医疗安全、改善医患关系、提高服务质量为重点，认真自查自纠，尤其是医疗质量管理核心制度、各级各类人员岗位职责、诊疗操作规程、医德规范的落实等，做到常抓不懈，并不断改进。

（医务科  周峰）

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