为进一步提升医院管理效率，激发全院干部职工的积极性和创造性，圆满完成医院2024年度各项工作目标。2024年1月18日下午，上海合川莱茵中医医院在学术报告厅召开了2024年度目标责任书签订仪式暨优秀员工表彰大会，医院领导班子、各科室主任、优秀员工等参加会议。由行政人事部朱迎春科长主持。

会上，唐琦峰院长首先对《目标责任书》的内容和签订意义进行了说明，他指出，签订目标责任书就是要通过明确目标责任，让大家与医院的工作发展方向保持一致，各科室要结合工作实际，按照医院的发展思路，进一步明确工作目标，制定切实可行的工作措施，共同把2024年的工作任务完成好。

随后唐琦峰院长代表医院与临床室、医技科室主任现场签订了2024年度目标责任书。蒋剑忠总经理与临床、医技科室主任、职能科室主任签订了安全责任书、廉政建设责任书和廉洁自律承诺书。

 

表彰先进 奋发向前

回顾过去，展望未来。为表彰先进，树立典范，全体院领导上台为2023年度上海合川莱茵中医医院“优秀员工”和“十年员工”颁奖。

优秀员工代表樊道和发言，感谢院领导和同事们的支持，今后将更加努力，把过去的成绩作为新的起点，以高标准要求自己，不断提高和完善自我，踏实做好本职工作。十年员工代表张伟欣上台发言，表示自己从一名护士到护士长再到咨询师的成长历程，表达了对医院多年来培养的感激之情。

最后蒋剑忠总经理做总结性发言，他表示，医院举行目标责任书签订仪式和表彰大会，是医院承上启下的重要会议。科室目标管理考核是推动医院建设发展的有力抓手，也是实现医院职业化、现代化管理的必然路径，希望各位获奖员工珍惜荣誉，戒骄戒躁，充分发挥模范带头作用，以更加积极的状态投入到工作中去，推动医院各项事业的繁荣和发展！