鉴于医院理事会、院领导班子已换届调整，为进一步加强管理，更好地推进医院各项工作，经院长办公会议研究决定，4月19日开始启动了医院行政职能部门负责人换届聘任应聘工作。5月8日下午在行政区域五楼大会议室举行了“医院行政职能部门负责人换届聘任应聘会”，此前医院公布了13个应聘岗位，吸引了包括2名临床医务人员在内的18人参加应聘。

        应聘会由郑燕勤书记主持，院领导班子、现任行政职能部门负责人、临床科室主任、各护理单元护士长参加了会议并对应聘者进行了测评，应聘会还特别邀请龙华医院院长肖臻、副院长张嗣博、唐靖一、副书记李赣以及主要职能部门负责人担任专家评委。

        应聘者们以PPT形式阐述了其各自的主要经历，应聘岗位的竞争优势和工作思路，并面对专家评委们的提问侃侃而谈，条理清晰地阐述自己的工作理念及管理想法，展示了应聘者们各自的风彩。

        应聘会后，院长阮龙德作了全面总结，他指出，应聘者们积极应聘，接受院部的挑选，态度端正，在演讲过程中回顾了这几年的工作，提出了今后的设想，很好地展现了自己，让新一任院领导班子有了充分了解，对领导决策产生了积极影响，阮院长希望在座所有参与测评的人员慎重评分，测评结果将作为此次干部选拔任用的重要参考依据,他同时指出，这样的竞聘氛围今天仅仅是开始，今后还要继续积极倡导。

        龙华医院肖院长用充满诗意的三句话“相识很美好”， “相知有压力”、 “相融有期待”谈了感触。他说，应聘者们丰富的工作经历、跨行业的工作背景、积极的投入与准备，给他留下了深刻的印像，但是闵中医的基础管理、制度建设、行政的顺畅还有待于进一步提升，他指出，龙华医院是全国三级甲等中医医院等级评审排名第一，闵中医是第一所龙华医院实行紧密托管的，由院领导担任法人的托管单位，龙华有信心把所托管的闵中医的等级评审工作做好，前提是，基础任务要完成，闵中医要与龙华的文化，与龙华共同的奋斗目标以及为中医药事业献身的精神相融合。肖院长最后说，龙华医院专门成立了医院改革发展领导小组，在资源配置方面对闵行中医医院进行特别关注，他预祝闵行中医医院的明天会更美好。

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