深化绩效分配制度改革 完善职工激励机制

来源:莱茵医院管理员 发布时间:2016-08-24 点击数:

上海合川莱茵中医医院(原闵行区中医医院)二届一次职代会联席会议顺利召开

 

10月28日,医院召开二届一次职代会联席会议,就《上海合川莱茵中医医院(原闵行区中医医院)2015年卫生技术人员绩效奖金考核方案》进行研讨。院领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议,会议由工会主席周咏梅主持。

文小舟书记作大会动员,提出要在全面预算管理的基础上,建立水平合理、分配透明、正向激励的绩效奖金考核机制。组织实施中,各级、各部门必须正面引导,争取广大职工的理解与支持,确保方案的平稳推进。与会代表们认真听取黄春富科长对绩效奖金考核方案的解读,参会人员分行政职能组、临床组进行研讨。全体代表对方案进行了表决,一致通过绩效奖金考核方案。    

最后,吴定中院长作总结讲话,他指出:方案发挥其应有功效,需要在实践中加以验证和完善。医院全体职工务必要认清形势,抓住机遇;要建立信任,树立信心;要以高度的责任感、使命感,立足岗位、练好内功,提高诊疗水平,提升病人满意度,全面快速地推进医院的发展。

他很认真地给大家科普了一下献血知识,“脾胃受纳饮食,化为精气,再加工,在心肺的作用下分为营气和卫气,营气进入脉管,就成了血,失血后人体可以通过饮食把失去的血补起来,科学地参加献血是无损健康的。”

 

脾胃科张勇、眼科马琦、耳鼻喉科杨继芳、体检科刘晓培都是当天还在临床一线工作着的医生们,他们匆匆忙忙从科室赶过来献血,又急匆匆赶回岗位继续工作,医院年年组织献血,他们年年都报名参加,当天初检时杨继芳医生的血色素偏低,医生不让献,她不心甘,过了半小时后重新又来检测。虽然最后终因初检不合格,杨医生和刘医生未能献血,但她们和所有献血成功者一样都是英雄。今年刚从上海中医药大学毕业的规培生、骨伤科王显阳医生是当天最后一个献血者,他从手术台下来后直奔献血车的,献血车上的护士们听说他是骨伤科医生,立即向他了解有关骨伤方面的知识,他一边捋袖献血,一边热情地给大家讲解。

护士献血队伍中全是清一色的90后,虽然社会上不乏对90后的批评,说90后是处在幻想中的一代,他们自私、没有责任心,没有担当,但是杨冬梅、朱珠、吴珊珊、李燕、邵慧、吴慧、陈成主动积极报名献血,用行动诠释了人们眼中不同的“90后”,他们当中有的还是第一次参加献血,当问及他们的感受时,挂着稚气的脸上洋溢着笑容“我献血,我快乐”。

收银员蒋艳,之前不知道当天有献血活动,没有报名参加,看到献血车后,立马卷袖捐了400ML,还不断地说:“以前我每年都献的,去年我不知道献血时间,去年没有献,明年献血一定要通知我哦。”

温树侠也是看到献血车后临时报名,可是她没有带身份证,她请求给她一个小时假,骑自行车回家把身份证取来,大汗淋漓,稍作休息后成功献血。倪德芳是医院的献血积极分子,今年他很早就在院办咨询什么时侯组织献血,听说时间定在下半年时,无不遗憾的说,“如果是上半年我还可以献二次”。当天献血时,他体检没有过关,接下去的几天,天天早睡早起锻炼身体,终于在国庆节前夕在七宝献血屋成功献血,据说他在现场开心得跳了起来。

还有分别来自心脑病科、医务科和后勤部门的王晓丽、郑雪、李新春、罗玉华、司宏权,他们默默地用积极的态度和行动展示了强烈的社会责任感和无私的奉献精神。

每一个无偿献血者都是英雄,英雄们背后的故事谱写了一曲大爱无私、满满正能量的篇章,在无偿献血的现场,涌动的是触及灵魂的感动。