为全面评估医院各临床、医技及职能科室的工作成效，进一步推动中层干部队伍的建设，明确2025年的工作目标与计划，持续提升医疗质量和综合服务能力，上海合川莱茵中医医院于1月10日上午和13日全天，召开了2024年度中层述职会议，院领导班子成员及全体中层干部、护士长参加。

会议由行政副院长陈世萍主持，陈院长指出，总结过去是为新一年工作的开展打好基础，将成绩归零，2025年核心抓落实、看行动。

会上，各临床科室主任及行政职能科科长结合工作实际，通过PPT形式，客观全面地总结了一年来所完成的主要工作、业绩和亮点，深刻剖析自身存在的问题和不足，并提出了科室下一年度的新思路、新目标和新规划。随后，主管院领导对分管部门中层干部的述职汇报进行了专业、精准的点评。

 

院长总结讲话

院长邹冰川对每个科室2024年度的述职进行了中肯详实的点评，并强调此次总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是一个总结经验、补齐短板、深入思考的重要过程。

邹院长在讲话中围绕医院2025年重点工作计划，要统一思想、理顺思路、明确目标，以中医为特色，西医、中西医、康复结合为基础，提高学科建设，具备较高临床教学和科研能力。

邹院长强调2025年要提高运营管理，提升门急诊服务能力的同时，注重医院文化建设，树立人文关怀理念；依法执业，规范行医管理；提升特色专科、特色专病建设，加强学科品牌影响力；并建立健全院科二级医疗质量安全管理组织体系，确保医疗质量安全。

最后，邹院长号召各科室要团结协作、共同努力，不断提升医疗服务质量和水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为人民的健康事业做出更大的贡献。