为提升我院护理质量，选拔优秀护理人才，提高护理团队综合素质，我院聘请本市三甲医院护理专家进行内部和外部护士长岗位竞聘，活动于11月25日上午在行政会议室举行。竞聘活动由行政人事部组织。

经过前期组织报名和竞聘工作领导小组审查，共有32人参加竞聘角逐。通过评委提问，竞聘者就自身基本情况、科室护理管理目标及发展计划、个人能力优势等方面内容回答的方式进行竞聘。

此次护士长竞聘秉承“公开、公正、公平”的原则，从竞聘者的思想品德、工作能力、工作成绩等方面进行了考察。通过现场应变能力、逻辑思维能力、护理专业知识等多维度进行综合评价。

护理人员在我院职工中所占人数比最高，对医院发展有着举足轻重的作用。受聘人员应服从医院管理，在护理队伍中起带头作用、榜样作用、表率作用，自觉履行护士长(组长)的管理职能，当好“大管家”，认真完成各项护理任务，并争取在自己的专业领域内成为护理学科带头人，为医院的发展做出应有的贡献。此次护士长公开竞聘将对我院今后护理事业发展产生重要的影响。