为进一步加强医院管理，不断提升医疗服务质量，完善我院的奖励和约束机制，激发全院干部职工的积极性，我院人事科以科室为单位组织全院员工开展了《员工奖惩管理规定》与《考勤管理办法》的培训活动。

 

以纪律为准绳，以规矩为方圆

《员工奖惩管理规定》与《考勤管理办法》承载着我院的文化形象和制度管理，同时也是员工自身工作与行为规范的指南。

全院员工认真学习、积极响应，在培训的同时，还参加了《员工奖惩管理规定》、《考勤管理办法》的线下考试，通过考试使员工加深了对《规定》和《办法》的理解，在今后的工作中，进一步约束、规范行为，在本职岗位上履行好自己的职责。

 

秉循制度，筑起有序之框架

完善的规章制度不仅能使每位员工充分了解自身的责任和义务，还能避免因流程不明导致工作受阻的情况。同时，严明而清晰的奖惩制度还可使员工自觉遵守规矩，不越底线，全力朝着更高的标准迈进。通过培训，大家纷纷表示将以此次培训为起点，不断锤炼自身技能，以实际行动为医院的发展做出贡献。

 

征程尚长，不待扬鞭自奋蹄

未来，我院将持续加强规章制度的建设，通过统一的规定和制度来规范员工的行为，确保全院干部职工履行职责的高效有序，同时有效规范风险隐患，培养大家“遵守规范、遵循制度”的习惯，为我院的各项工作实现规范化、制度化和科学化运行打下坚实的基础。